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使用“员工福利商城”解决企业福利的众多难题

时间:2年前 (2022-09-28 05:09:20) 阅读:17.21万

现代化企业的员工福利管理制度,可以保证企业员工享有的基本利益,企业在管理员工福利时,需要结合:工作人员的利益需要出发,坚持以人为本的基本原则,提升员工福利的满意度。对于事业单位而言,员工福利主要涵盖基本薪资以及工作绩效。在经济发展水平不断提升背景下,每个领域的竞争日渐激烈,且企业之间的竞争主要是依赖于人力资本,因此企业需要优化调整员工福利,增加职员对于薪酬福利的满意度,积极主动提升自身工作能力,可以使企业提升综合竞争力。

员工福利.png

企业员工的福利就涉及到采购,而企业采购预算门槛选品麻烦;收礼对象众口难调;企业集采管理难度大;成本高,实物传情达意效果有限;收礼人特殊实物不方便;收礼对象众口难调。

这些问题是很多企业在定制福利方面的痛点,很多企业针对这块采用的是福利礼品卡方式礼品卡是从一个实物礼品转到线上礼品的一种过渡品,可以算是实物礼品,但员工最终获得的礼品是卡册里面的线上礼品。很大一部分的客户在定制礼品卡的时候,都会有着不同的需求,比如定制logo,商品的选品定制,封面定制,兑换商城的定制等等。

可根据企业的礼赠场景需求,结合企业的文化特质,量身定制专属的礼品卡封面,传递企业的情义。

不管是如何定制,目的都是只有一个,让员工感受到企业的关怀,树立公司的社会形象,打造不一样的公司福利。

福利卡册作为员工福利,是将企业的福利选择权交给员工,让员工对企业有着更好的依赖。

礼品卡可以解决不同的场景需求。

员工福利商城

员工福利商城各个方面都是比较完善的,更像是自由购物平台一样。

企业服务.png

公司向员工发放福利积分,然后员工通过线上的福利商城平台兑换自己想要的礼品,满足了员工的个性化需求,也体现了公司对员工的需求关怀。

我们的员工福利平台是直接线上全国派送的,省下了网上选购到公司提取的麻烦步骤。
使用员工福利商城后,员工可以自己在平台挑选礼品,跟京东一样,直发到家。

减去了企业的采购时间成本,hr的人力成本,节约了公司整体的采购预算, 解决了公司存放礼品的空间,因为这个不需要经过公司的库存,大大减少了公司一系列的物力,精力。

更好的是公司在福利成本上能更容易的控制,企业自己控制每个员工的福利预算,然后发放相应的积分就可以了,非常的方便。

有需求的企业可以直接查询!

方向.png

联系电话:400-851-0809,也可以前往我们官网了解更多的详情:https://www.4008510809.com/

 



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