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“衣食住行”福利可以试试鸿礼金卡,节约成本还方便

时间:3年前 (2022-09-22 05:09:36) 阅读:25.27万

HR和员工一直强调的福利,是公司发展中的重要问题,也是必不可免的。下面一起来聊聊员工福利吧!

福利.png

当下企业的福利情况基本为:发钱当福利。

1、发钱只能在业绩好的时候,大家普天同庆一下;业绩不好的时候,钱发不出去,员工虽然嘴上不说,但心里还会有埋怨。更何况,现在大家对钱的概念都很模糊。

2、在人才争夺战中,钱是最好复制的竞争力。每个公司都或多或少有其他不同的小福利方式,但钱是全世界通用的,复制拿钱做福利这件事儿太简单了,不能突出公司的与众不同。

说到底,什么方式才能吸引员工,赢得员工的心呢?

其实,最深入员工心的福利肯定跟衣食住行相关!

一、吃

在朋友圈看到别人晒出公司下午茶、生日蛋糕惊喜的时候,会不会心动?

不管是晒朋友圈还是实实在在吃到肚子,用作为员工福利,的确会让员工拥有幸福感。

1、下午茶

不一定每天都要有,固定一周一次也可以,最好是水果、奶茶、pizza等东西。可以先在桌子上铺上一块好看的餐布,再摆上食物,视觉和味觉都能得到很棒的体验。

2、生日蛋糕

可以举办生日月。每个月买一个生日蛋糕,拉上当月的寿星员工一起过,省钱省事儿还能让员工一起开开心心吃蛋糕。

3、月度聚餐

这个可以一个月一次或一个季度一次,最好是公司出经费,分到每个部门去,让部门去策划组织聚餐的地点和时间。这样不仅可以让各部门的员工做一次工作上的月季度总结,还可以团结部门凝聚力

下午茶.png

二、穿

穿主要指工作制服,现在只有少部分企业会定制工作制服,而且即使是制定了工作制服也不一定质量过关。在这儿说一下企业定制工作制服的好处:

1、 宣传公司形象和项目

公司一定会有跟其他公司合作项目的机会,开会时参与的员工都穿得统一整齐的制服,看起来都会觉得这个企业很靠谱。

2、解决员工每天选衣服的问题

一周七天,工作日一般都是5-5.5天。相信每个员工,无论男生还是女生,都会每天起床思考穿什么。有了制服,既能帮员工省钱,还能给团队带来做宣传的效果,何乐而不为呢?

三、住

住宿的成本一向都很高,当然了,不是让所有的企业都包住啊,毕竟这确实不现实。

所以要说的是,HR可以力所能及为做的事情哦:

1、做好公司附近的房源地段攻略

公司附近哪个地方的房子比较好,哪个地方的房子比较便宜,哪个地方的房子价格怎么样,最好都有一个概念哦。除此之外,建议最好还要清楚公司的员工们大概住在哪里,他们住的地段价格怎么样,是合租还是单租等等。做好攻略,到时候还能给新员工提供一定的帮助呢。

2、认识一些房东

HR可以到豆瓣、咸鱼各种可以租房子的地方去看一看,多联系公司附近的房东,反正你手握房源,还怕新员工找不到住所,因此不入职吗?

四、行

关于,想说的是交通和出行。

1、交通:

可以为员工提供每个月的交通补贴,不需要太多,只要是有,员工也会心生欢喜。

2、出行:

企业可以多组织出行活动,爬山、团建等都是可以的。这种方式不但可以提高团队凝聚力,还能让员工时不时放松一下,再收拾好心情和状态回去更好地工作!

鸿礼金卡.jpg

当然以上这些问题都可以试试鸿礼金卡购物卡作为福利代替,因为主要就是为了方便员工的,所以选择一些合适又节省成本的福利是更好的选择。中鸿万礼公司对于企业来说是员工福利的优选,企业员工福利可以通过使用鸿礼金卡购物卡进行对员工的激励,更好的为企业创造价值。当然对于要购买自己企业的员工福利,企业都会通过正规渠道去购买合作,而且中鸿万礼公司就是一家严格且正规的公司,想要合作企业员工福利的请认准正规的员工福利礼品供应商,官网:https://www.4008510809.com/,咨询电话:400-851-0809 



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