“衣食住行”福利可以试试鸿礼金卡，节约成本还方便

被HR和员工一直强调的福利，是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。下面一起来聊聊员工福利吧！

当下企业的福利情况基本为：发钱当福利。

1、发钱只能在业绩好的时候，大家普天同庆一下；业绩不好的时候，钱发不出去，员工虽然嘴上不说，但心里还会有埋怨。更何况，现在大家对钱的概念都很模糊。

2、在人才争夺战中，钱是最好复制的竞争力。每个公司都或多或少有其他不同的小福利方式，但钱是全世界通用的，复制拿钱做福利这件事儿太简单了，不能突出公司的与众不同。

说到底，什么方式才能吸引员工，赢得员工的心呢？

其实，最深入员工心的福利肯定跟衣食住行相关！

一、吃

在朋友圈看到别人晒出公司下午茶、生日蛋糕惊喜的时候，会不会心动？

不管是晒朋友圈还是实实在在吃到肚子，用“吃”作为员工福利，的确会让员工拥有幸福感。

1、下午茶

不一定每天都要有，固定一周一次也可以，最好是水果、奶茶、pizza等东西。可以先在桌子上铺上一块好看的餐布，再摆上食物，视觉和味觉都能得到很棒的体验。

2、生日蛋糕

可以举办生日月。每个月买一个生日蛋糕，拉上当月的寿星员工一起过，省钱省事儿还能让员工一起开开心心吃蛋糕。

3、月度聚餐

这个可以一个月一次或一个季度一次，最好是公司出经费，分到每个部门去，让部门去策划组织聚餐的地点和时间。这样不仅可以让各部门的员工做一次工作上的月季度总结，还可以团结部门凝聚力。

二、穿

穿主要指工作制服，现在只有少部分企业会定制工作制服，而且即使是制定了工作制服也不一定质量过关。在这儿说一下企业定制工作制服的好处：

1、 宣传公司形象和项目

公司一定会有跟其他公司合作项目的机会，开会时参与的员工都穿得统一整齐的制服，看起来都会觉得这个企业很靠谱。

2、解决员工每天选衣服的问题

一周七天，工作日一般都是5-5.5天。相信每个员工，无论男生还是女生，都会每天起床思考穿什么。有了制服，既能帮员工省钱，还能给团队带来做宣传的效果，何乐而不为呢？

三、住

住宿的成本一向都很高，当然了，不是让所有的企业都包住啊，毕竟这确实不现实。

所以要说的是，HR可以力所能及为“住”做的事情哦：

1、做好公司附近的房源地段攻略

公司附近哪个地方的房子比较好，哪个地方的房子比较便宜，哪个地方的房子价格怎么样，最好都有一个概念哦。除此之外，建议最好还要清楚公司的员工们大概住在哪里，他们住的地段价格怎么样，是合租还是单租等等。做好攻略，到时候还能给新员工提供一定的帮助呢。

2、认识一些房东

HR可以到豆瓣、咸鱼各种可以租房子的地方去看一看，多联系公司附近的房东，反正你手握房源，还怕新员工找不到住所，因此不入职吗？

四、行

关于“行”，想说的是交通和出行。

1、交通：

可以为员工提供每个月的交通补贴，不需要太多，只要是有，员工也会心生欢喜。

2、出行：

企业可以多组织出行活动，爬山、团建等都是可以的。这种方式不但可以提高团队凝聚力，还能让员工时不时放松一下，再收拾好心情和状态回去更好地工作！

当然以上这些问题都可以试试鸿礼金卡购物卡作为福利代替，因为主要就是为了方便员工的，所以选择一些合适又节省成本的福利是更好的选择。而中鸿万礼公司对于企业来说是员工福利的优选，企业员工福利可以通过使用鸿礼金卡购物卡进行对员工的激励，更好的为企业创造价值。当然对于要购买自己企业的员工福利，企业都会通过正规渠道去购买合作，而且中鸿万礼公司就是一家严格且正规的公司，想要合作企业员工福利的请认准正规的员工福利礼品供应商，官网：https://www.4008510809.com/，咨询电话：400-851-0809 。